企业人力资源管理的数字化转型策略

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人力资源管理数字化转型面临的机遇与挑战

机遇 一是技术革新。在数字化时代，云计算、大数据、人工智能等先进技术的广泛应用，为人力资源管理工作的开展提供了更加多样化、便捷化的工具。例如，通过大数据分析，企业可以更精准地预测人才流动趋势、优化招聘策略；而人工智能技术则能够自动化处理繁琐的行政事务，以提高工作效率。（剩余2295字）

试读结束

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