加强地勘事业单位预算绩效管理的几点思考
摘 要：现代经济的发展带动了社会各个行业财务管理工作升级转型。绩效考核在预算绩效管理工作中的功效作用也逐渐突显。科学合理的绩效考核可以有效促进一个单位相关部门及人员的工作积极性，能够有效约束人员行为，提升工作效率，保障各项经济业务活动有序开展。但现阶段，许多地勘事业单位在实施绩效管理工作时，由于管理理念存在认知误区、绩效考核指标设立不清晰不科学、评价结果沟通反馈不及时等问题，导致在实际工作中，绩效管理的效益无法有效发挥。（剩余3014字）
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