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摘 要：自紧密型医联体推行以来，每个地方都有自己的特色，也没有可以照抄照搬的方法和经验，由于地域关系、社会关系、政府主导等多种因素制约，紧密型医联体也只能“摸着石头过河”，探寻自己的出路。濮阳市在紧密型医联体内积极探索“以科带科”的新模式，也取得了一定成效，为紧密型医联体建设打开了工作思路，值得借鉴和学习。（剩余4862字）
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濮阳市紧密型医联体“以科带科”模式下的人员流动形式
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