县级公立医院绩效薪酬探讨
摘 要：近些年我国经济发展迅速，人们生活水平不断提升，对自身健康的关注度也越来越高，在医疗体制不断深化改革的背景下，县级公立医院绩效薪酬也在发生变化，基层医院内部改革的成功与否，是我国医疗卫生事业发展的关键。对县级公立医院绩效薪酬进行了分析。
关键词：县级;公立医院;绩效薪酬
县级公立医院绩效薪酬改革一直都是医疗体制改革的重点内容，作为人力资源管理的关键部分，薪酬是激发医护人员工作积极性和工作热情的重要方式，对吸引人才、留住人才、提升医院竞争力都有重要促进作用，在公立医院改革不断纵深推进的过程中，完善绩效薪酬管理是重要工作内容。（剩余2838字）
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