浅谈非上市企业如何做好股权激励
摘 要：现代企业发展提出股权激励计划，以激励和管理人才队伍，并且取得了不错的成绩。但股权激励是把双刃剑，在实施过程中，只有根据企业情况、人性心理和法律法规，系统性地设置一套股权激励机制，才能有效提高股权激励效果，实现企业的长期发展目标。本文围绕这一主题进行探讨。
关键词：股权激励;合理设计;目标
经过众多公司的实践证明，股权激励虽然是企业对员工进行激励的最有效措施，但依然有很多企业在员工实行股权激励过程中未能取得预期目标，股权激励看是操作简单，实际上非常深奥，又由于股权激励具有双刃性，用得洽当，会明显激发员工的积极性，从而促进公司整体发展，倘若使用不当，反而会成为企业发展的累赘。（剩余2612字）
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