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摘 要：近年来，随着国内经济水平的不断攀升，人们对医疗卫生系统的要求逐渐增高。为了进一步满足当代医疗市场需求，相关人员必须做好医院人力资源管理工作，提高医院整体竞争力。在这样的发展背景下，国内医院要明确人力资源管理模式特质，针对其中存在的问题，积极探索相应的解决对策，从而为人们提供更为优质的医疗服务。（剩余3039字）
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论医院人力资源管理的常见问题及对策
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