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摘 要：人力资源管理工作是国企运营管理工作的重中之重，对国企的运营发展、核心竞争力等都有着极大的影响和作用，在中国社会经济持续不断发展的情形下，我国逐渐进入到知识经济时代，在这一时代运行发展的过程期间内，为了更好的实施国企人力资源管理工作，组织开展国企人力资源管理的创新探索工作，有着极其重要的现实价值。（剩余2998字）
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知识经济时代国企人力资源管理的创新探索
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