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摘 要：近年来，随着市场经济体制的愈加完善，企业所面临的竞争压力在不断提升，特别是在当前产业结构升级的过程中，煤矿企业必须要转变传统的管理思路，深入的挖掘人力资源中的潜能，提升自身的核心竞争力。但是从目前企业的管理工作来看，在人力资源管理中还存在明显的不足，特别是在激励制度的应用中，缺陷更为明显，很难充分发挥出员工在推动企业发展中的作用。（剩余3282字）
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人力资源管理中员工激励制度的应用
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