A航空公司地勤部门绩效考核存在的问题及其对策

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［摘 要］文章针对A航空公司地勤部门绩效考核现状，采用访谈和质性分析的方法，分析该部门绩效考核技术与方法、绩效考核指标、绩效考核过程以及绩效考核结果的反馈与运用等方面的问题，并提出优化绩效考核的具体建议，包括加强理念传导、增强计划合理性、创新考核方式、改进绩效面谈方法、优化评价系数、优化绩效激励机制及健全培训机制等，旨在提升地勤部门绩效考核的科学性和有效性，促进组织目标的实现和员工的个人发展。（剩余5140字）

试读结束

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