劳动合同签订中的风险控制与实践

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随着社会主义市场经济的快速发展，劳动合同作为调节劳动关系的重要法律工具，在企业人力资源管理中扮演着关键角色。但在劳动合同签订过程中，由于法律意识不足、操作流程不完善等原因，潜在风险日益凸显。通过阐述劳动合同的定义、特性，分析在劳动合同签订过程中可能存在的法律风险，并结合实际工作经验，探讨风险控制的策略与实践路径，为企业和劳动者提供有效的法律参考。（剩余5029字）

试读结束

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