企业招聘战略对行业人才竞争格局的影响

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在行业竞争日益加剧背景下，人才作为核心资源，深刻影响行业格局。企业招聘战略是人才获取的关键手段，通过薪酬、渠道、品牌等多元路径，塑造着行业人才的分布与流动。头部企业与中小企业的战略差异，正加剧人才竞争失衡，带来结构性问题。解析企业招聘战略对行业人才竞争格局的作用机制，探寻优化策略，对破解人才配置失衡、促进行业持续发展意义重大。（剩余5005字）

试读结束

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