事业单位退休管理与服务的优化路径

——延迟退休背景下以S省疾病预防控制中心为例

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在延迟退休政策实施的背景下，以S省疾病预防控制中心的实践为例，研究事业单位退休管理与服务优化。分析了延迟退休对知识密集型事业单位所造成的问题：一方面，政策实施导致职工工作积极性产生变化，人事管理工作的难度加大。另一方面，延迟退休能让专家发挥“传帮带”作用，保障了业务水平的稳定，并显著提高了职工综合收入。（剩余5362字）

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