猎头公司在优化人力资源中的 匹配方式与作用边界
摘 要：知识经济时代，为提高猎头公司在高端人才市场中的匹配效率，文章采用人岗匹配矩阵和人岗匹配度分析方法，建议猎头公司采用满足强核匹配原则和防策略性原则的匹配机制，同时优化匹配方式和作用边界，提高高端人才在人力资源市场中的匹配度。
关键词：高端人才;匹配度;匹配方式
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2022.15.054
面对世纪疫情冲击和百年未有大变局，党中央提出深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。（剩余3860字）