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摘 要：在知识经济时代，我国着力推进供给侧改革，加快新旧动能转换的步伐，引起山东省对人才流动矛盾与产业结构调整的思考。因此，本文通过梳理海外高层次人才团队构建的新需求、新特点，从新旧动能转换视角探究人才队伍的建设机制以及产业机构优化、重点企业发展的人才对接机制，为我省海外高层次人才逆向流动及引进提供策略建议，为海外人才支撑新旧动能转化提供指导。（剩余4618字）
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山东省海外高层次人才逆向流动及引进研究
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