九型人格在企业管理中的应用实践

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摘 要：因为世界经济多元化、信息技术全球化和人口红利，中国互联网企业进入高速发展期，典型的“VUCA“环境让商业竞争越发激烈。年轻人成为互联网中坚力量，简单的物质激励已无法调动积极性。想要在这样的背景下获得成功，企业需要培养并发展教练型领导，通过有效识别性格类型，分辨“激励因素”，与之建立开放与信任的关系，调动主观能动性，发挥核心优势，创造更多的价值，与企业形成“双赢”。（剩余4134字）

试读结束

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