员工培养助力人力资本再生产

人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论：在现代社会，人的素质（知识、才能和健康等）的提高，对社会经济增长所起的作用，比物质资本和非技术性劳动的增加所起的作用要大得多，而人的知识才能基本上是教育投资的产物。按照这种理论，不应当把人力资本的再生产视为一种消费，而应视为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。（剩余2993字）

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