守正创新，打通绩效管理堵点

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绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分，是科研院所做好人才工作的关键一环，因此也成为维护科研、生产主体正常运行的重要支撑系统。近年来，绩效管理被广泛应用于科研院所，但由于科研院所的工作性质、管理模式和运行方式与企业存在较大差异，因此其绩效管理运行模式也须符合自身特点，在守正中有所创新。

找特点、抓难点

J研究院是中国科学院的一家研究机构，主要开展各类科学研究工作。（剩余3112字）

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