训练有术，有效提升年轻干部领导力

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当下的组织管理者呈年轻化趋势，年轻人刚被提拔时，会面临相当大的挑战，因为业务能力的优秀并不代表管理能力的优秀。领导对你有期待，希望你不要辜负信任与重托；同事可能忌妒你；手下可能不服你。所以，年轻干部最重要的是要提高领导力，一方面，组织应有针对性地加强培训引导；另一方面，年轻干部自身也要认真准备，以适应今后领导岗位的需要。（剩余3410字）

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