优化考核激励机制 促进教学质量提升

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学校要想实现高质量发展目标,就需要全体教师以更强担当、更高标准、更实作风,踏实有效地开展教育教学工作。学校应加强管理,优化考核体系,加强过程管控,压实教育教学管理责任,推动考核工作深入开展,引导和激励全体教师积极学习,不断提高自身教育教学水平,实现学校办学质量的整体提升。

一、科学制订考核细则,逐级覆盖全校教职工

学校成立考核领导小组,由校长担任组长,分管副校长及各年级组长任小组成员。(剩余1600字)

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