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[摘 要]随着我国生育政策不断调整，2016年全面实施“全面二孩”政策，2021年实行“三孩政策”，生育政策逐步放开。这一政策实施旨在应对我国人口老龄化、劳动力供给减少等问题。然而，生育政策放开也给公立医院带来了一系列挑战，尤其是在人力资源管理方面。公立医院作为我国卫生服务的重要支柱，其人力资源管理优化至关重要。（剩余5420字）
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生育政策放开背景下公立医院人力资源管理优化策略探究
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