“市管校聘”管理改革的潜江探索

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《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》提出，要“逐步推动县域内同学段学校岗位结构协调并向乡村适当倾斜，实现职称评审与岗位聘用制度的有效衔接，吸引优秀教师向农村流动”。近年来，潜江市为稳步推进“市管校聘”管理改革，以打造城乡师资合理均衡配置的教育生态为出发点，通过强化顶层设计、过程管理和保障机制“三个落实”，逐步推进“市管校聘”改革，统筹推动城乡之间、学校之间、学段之间的教师交流，统筹城乡教师资源管理，优化教师资源配置，激发教师队伍活力，推进全市“市管校聘”管理改革的长效健康发展。（剩余2648字）

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