基于高校行政管理人员管理能力与工作绩效的关系研究

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摘要：本研究旨在深入探讨高校行政管理人员的管理能力与其工作绩效之间的内在联系。通过文献综述和实证分析，研究发现高校行政管理人员的管理能力包括战略规划、组织协调能力、领导力和创新能力等多个维度。这些能力对于提升工作绩效具有显著的正向影响。同时，研究还发现不同层级和职能的行政管理人员在管理能力的需求上存在差异，进而影响其工作绩效的表现。（剩余5370字）

试读结束

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