基于史密斯政策模型的黑龙江省人才保障政策研究

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摘要：黑龙江省正在实施引进外省人才以及留住本地人才的政策，现阶段取得了一定成效。但人才保障政策本身的局限性给政策实施带来负面影响。以史密斯政策模型作为分析架构，通过分析人才保障政策中的问题并提出建议，这对于突破制约黑龙江省发展瓶颈具有重要意义。依据史密斯模型中所包含的四个影响因素对黑龙江省人才保障政策的政策问题进行分析，有助于理清现状、发现问题，从政策内容、执行机关、目标群体、政策环境等方面为政策优化提出建议。（剩余5830字）

试读结束

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