高职院校毕业生就业压力现状及对策探究

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摘要：高职毕业生在过度的就业压力情境中容易产生焦虑、抑郁、自我效能感降低等心理，进而影响其认知活动和决策能力，降低其学习效率与工作竞争力。本研究旨在通过对717名高职毕业生开展问卷测评，调研高职毕业生的就业压力现状，及其与心理弹性、社会支持之间的关系。结果显示高职毕业生的就业压力具有显著的性别、生源地差异，是否开展实习以及家庭经济状况也在一定程度上影响其就业压力。（剩余4529字）

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