企业员工数字技能培训体系建设研究

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摘要：全球经济数字化转型不断加速，数字技术深刻改变着人们的学习、生活、工作以及思维方式。现通过调研与分析J公司员工数字技能培训现状，从员工个人维度、企业行业维度、政策保障维度提出企业员工数字技能培训优化策略，包括“因岗设培”分层设置数字技能培训目标与要求，“业技融合”推动与强化数字技能落地，“授人以渔”增强员工对数字技能学习的内驱力，发挥企业在数字技能培训中的主体作用，强调其他行业在数字技能培训中的支撑作用，促进校企合作在数字技能培训中的补充作用，同时需要政府加强舆论引导，做好政策激励培训工作，力求推动企业数字化转型，促进企业员工自身的成长。（剩余5227字）