关于推进事业单位人力资源培训与开发管理的思考

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DOI：10.12433/zgkjtz.20252150

人力资源管理是事业单位整体管理工作的重要组成部分，也是其提升综合实力、实现高质量发展的关键因素。在信息化时代，外部环境呈现高度复杂性与不确定性特征，若事业单位人力资源管理体系存在缺陷，将对其有效履行社会职能、提升公共服务效能形成制约。而开展人力资源培训与开发管理，有助于事业单位解决当前面临的困境。（剩余4972字）

试读结束

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