数字化转型下的培训管理工作探索

——以广州地铁为例

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DOI:10.12433/zgkjtz.20252145

一、数字化转型及数字化培训的概念

(一)数字化转型

数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上,进一步触及企业核心业务,以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型是企业对其业务进行系统性、彻底的重新定义一是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义[1。(剩余4645字)

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