论国有企业干部管理工作如何贯彻党管干部原则

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘要]党管干部原则是国有企业干部管理的基本原则，是坚持党的领导的重要体现。为提升国有企业干部管理成效，本文对国有企业干部管理面临的问题进行了梳理，总结出干部管理中存在党性修养及政治素养欠佳、干部选用机制不完善、干部监管不够严格与全面、干部激励机制不健全四个方面的问题；围绕党管干部原则落实这一核心，提出了强化领导干部党性修养及政治能力、重构领导干部选用机制、加强监督并完善监督运行机制、落实领导干部激励机制几项优化策略；旨在充分践行党管干部原则，组建专业化干部管理团队，夯实企业稳定持续发展的人才基础。（剩余4080字）

试读结束

目录
monitor