企业人力资源管理的创新发展策略研究

摘 要：企业人力资源管理在企业发展过程中发挥着重要作用，在一定程度上决定了企业的发展速度、高度、深度、广度。而如今的企业人力资源管理存在着许多的问题，这是不容置疑的事实，要求企业主要可以从树立先进理念，加强重视；创新管理体制，优化管理实效；改革管理方法，拓展管理空间；将人力资源管理与企业整体发展紧密结合；落实专业培训，加强人才梯度建设等多个维度着手，探索一条高效的、科学的人力资源管理道路，为企业的长远发展保驾护航。（剩余4993字）

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