“互联网+”时代下E公司新员工培训效果提升

摘 要：培训作为企业日常运营管理工作中的重要组成部分，新员工培训是通过对新入职员工进行企业文化、工作岗位职责等的培训，对企业人力资源管理质量提升、员工和企业的共同发展等都具有重要的作用，尤其是在“互联网+”时代的不断推进下，对丰富新员工培训形式、更新培训理念等起到了积极的促进作用。本文将以E公司为例，通过阐述新员工培训及其意义等概述，对E公司新员工培训现状进行分析，提出“互联网+”时代下E公司新员工培训效果提升策略。（剩余4750字）

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