卓越绩效视角下企业班组管理体系实践

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在竞争激烈的市场环境里，企业做好运营管理是实现持续发展的关键。班组是企业最基层的组织单元，管理水平直接影响整体绩效，可传统班组管理方式渐渐满足不了企业高质量发展的需求，还存在沟通不顺畅、目标执行不到位等问题。因此，构建基于绩效的企业班组管理体系，能够为企业提供一套全面又科学的管理框架。这套框架聚焦班组的领导、战略、顾客与市场等多个维度，搭建适配的管理体系并落地实践，有效激活班组活力，提升工作效率与产品质量，增强企业核心竞争力。（剩余2423字）

试读结束

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