完善经营指标体系 以业绩考核引领企业高质量发展

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为推动企业高质量发展，其所有者与经营者需完善经营指标体系，强化业绩考核的引领作用。我们围绕经营指标体系与业绩考核的关联，先阐述完善体系时需把握的四项关键因素，包括界定公司功能定位、确认业绩考核综合性、突出薄弱项考核价值、融合任期业绩考核；再说明依托业绩考核推动发展的优化方向，具体从明晰考核原则、加强“一利五率”指标分析、健全考核方法选择机制、强化考核结果运用这些方面入手，最终使企业能够在有利条件下逐步提升经营效益。（剩余2338字）

试读结束

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