Z世代的职场“说明书”：企业激励这样做才到位

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Z世代员工是1995年至2010年出生、刚步入职场的新人。他们的成长伴随着数字化与社交媒体的飞速发展，互联网和智能手机的普及。以这些高科技产物为基础，他们获取信息资源数量巨大、范围广泛，所以他们的视野较为广阔，思维模式也与众不同。据领英预测，目前Z世代员工正逐渐成为职场中重要的新兴力量，他们的职场价值观比较独特，对企业的经营管理和战略发展有很大影响。（剩余2686字）

试读结束

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