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随着信息技术的不断变革，数字经济已成为全球经济发展的新引擎。企业在这一变革阶段不仅要适应新的市场面貌，更要借助技术创新提高管理水平。人力资源管理作为企业核心管理功能之一，也面临着从传统模式向数智化转型的压力。数智化人才培养是提升人力管理效率的核心要点，更是企业实现可持续发展的根基。在当下数字化转型阶段，如何培养符合新经济发展格局的人才，成为企业亟须解决的难题。（剩余2607字）
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数智化如何改写企业人力资源管理规则
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