数字驱动下人力资源管理的智能进化

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随着信息技术的快速发展，数字化转型已经成了提升管理水平、创新服务流程和增强竞争力的核心工作，人力资源管理也一样，正慢慢从传统管理模式转到智能化管理模式。大数据、人工智能和云计算等技术被运用起来，让人力资源管理实现了自动化、精准化和个性化，招聘、培训、绩效管理等环节的效率大大提高，既为战略决策提供了有力支持，也优化了人才管理和整体工作流程。（剩余2552字）

试读结束

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