县域企业人才引进与培养的困境及应对措施

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

县域企业是连接城乡的纽带，在区域协调发展过程中起着非常重要的作用。知识经济时代对人才的数量和质量要求越来越高，要想实现县域企业转型升级，就得重视人才。不过，相比资源禀赋优越、发展水平较高的大城市，经济相对落后的小县城因人文环境、待遇保障、个人发展等方面存在短板，县域人才的“引、留、用”问题变得越来越棘手。（剩余2528字）

试读结束

目录
monitor