企业文化决定薪酬激励的“适配力”

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古汉语中“文”的本意是“花纹”，引申为人按照定规则制定的制度和契约。“文化”的过程，就是通过“化”的方式，使人的行为细节逐渐符合“文”的要求。文化作为一种人类现象存在，在社会运行发展中发挥着维持社会稳定的基础作用。企业文化是企业的“软实力”，是在企业发展历史中生成又在历史中传承，是为企业中的人所认同又制约着人的履职行为。（剩余2453字）

试读结束

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