精细化人力资源管理促进组织绩效持续增长

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在社会经济快速发展的环境下，我国各行业呈现出蓬勃发展的态势，同时企业间的竞争也日益激烈。人力资源管理作为企业管理的重要一环，对企业的未来发展至关重要，尤其对于组织绩效的提升效果显著。组织绩效，即组织在特定时期内创造的财富或价值。尽管人力资源管理与组织绩效紧密相关，但二者在本质上也存在差异。鉴于人力资源管理是提升组织绩效的核心，企业在运营过程中应精心规划和安排人力资源管理，从而为提升组织绩效提供强有力的人才保障，推动企业长远发展。（剩余2165字）

试读结束

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