从价值视角认识员工关系管理
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随着我国经济社会的迅速发展，企业面临的市场竞争越来越激烈。人才作为企业的核心资源之一，对企业发展和经营的意义不容忽视。因此，员工关系管理在企业人力资源管理中的地位也越来越重要。
什么是员工关系管理
员工关系是一种社会经济关系，主要是指劳资双方的关系。员工关系会对企业的发展潜力产生强烈影响，要想让员工关系管理发挥出最大作用，一方面，管理层可以把员工成本当成实现企业战略目标的最小化支出，在这种情况下，去调和员工与员工、员工与企业之间的关系。（剩余3420字）