新经济背景下人力资源经济管理的新范式

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我国的经济体制日臻完善，人才信息和科技已成为新经济时代市场竞争的关键。加强人力资源经济管理，是企业提升市场竞争力的关键途径之一。当前，市场对企业管理提出了更高要求，企业应根据经济发展状况不断优化管理模式和内容。

企业内部要树立创新文化

企业若要实现人力资源管理的创新，必须建立创新性的企业文化，并营造更具激励性和创新氛围的工作环境。（剩余2094字）

试读结束

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