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在全球商业环境急剧变化和激烈竞争的当下,企业正遭遇空前的挑战。全球化进程、技术革新和市场的不确定,均对企业提出了更高的灵活性与创新要求。鉴于此,2022年12月5日,人力资源和社会保障部发布了《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023—2025年)的通知》,明确强调人力资源的核心地位。人力资源已不再局限于传统的支持职能,而是直接关乎企业的核心业务与战略目标的实现,其在培育领军企业、提升员工素质以及维护组织竞争力方面的作用日益突出,成为决定企业成败的关键因素。(剩余2494字)
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