基层企业的人力资源管理重构
基层企业是社会服务的重要载体，人力资源管理对其发展至关重要。然而，当前基层企业在人力资源管理方面存在一些问题，也面临着一些挑战，如人才短缺、绩效评估不科学等。因此，对基层企业的人力资源管理现状进行深入研究并提出相应对策，可以促进其良性发展和持续进步。
基层企业的人力资源管理现状
基层企业是指在地方行政区域内直接面向群众提供服务的公共机构，涉及教育、卫生、文化、社会保障等多个领域，直接面向广大群众，服务对象包括农民、城市居民等各个社会群体。（剩余2191字）
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