社会保险在单位人力资源管理中的应用价值

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作为现代社会保障体系核心组成部分的社会保险制度，其与单位人力资源管理的融合程度，已然成为衡量管理现代化水平的重要指标之一。当下，单位面临吸引人才难、留住人才难、激励不足等诸多挑战，而社会保险在人才稳定、员工激励、成本控制以及竞争力提升等方面独具价值。因此，探索社会保险在单位人力资源管理中的应用价值，不但有助于推进单位人力资源管理模式创新，而且能为优化公共服务质量开辟新的思路。（剩余2367字）

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