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在数字化转型浪潮之下，企业面临着从未有过的挑战和机遇。传统式组织结构与管理模式在决策速度、协同效率、自主创新能力等方面的局限性日益突显，无法适应数字经济时代的不断变化。在数字化转型环境下，企业亟待进行组织架构重构与管理模式自主创新。
数字化转型对企业组织与管理的影响
数字化转型根据电子信息技术与需求场景的深度融合，对企业价值创造形式进行系统化重构，所产生的影响立即渗入组织结构与管理模式的底层思维。（剩余3022字）
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数字化转型背景下企业的组织架构重构与管理模式创新
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