数字化转型对人力资源管理带来的挑战和机遇
伴随着科学技术的发展以及互联网的普及，数字化转型成为企业发展的基本选择。在数字化转型过程中，人力资源管理既面临着严峻的挑战，也迎来了良好的机遇。
数字化转型对人力资源管理带来的挑战
技术更新迭代的压力 一是挑战。云计算、大数据、人工智能、机器人流程自动化、区块链等新兴技术层出不穷，人力资源管理部门常常面临技术选择的困惑、高昂的投入成本、以及技术本身快速过时的风险，技术更新滞后会导致企业在人才争夺战中处于劣势，因而人力资源管理部门也可能从战略伙伴退化为事务处理中心。（剩余1910字）
