大数据技术驱动人力资源管理从“事务型”向“战略型”升级

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在数字经济时代，人力资源管理正在经历一场前所未有的变革。随着大数据技术的不断深入应用，企业能够更精准到底洞察员工需求，更好的优化人才配置，从而有效提高管理效率。

大数据在人力资源管理中的应用现状

数据收集和整合 这是是大数据在人力资源管理中的首要应用。这个环节是建立人力资源管理大数据系统的根本。通过建立全面的员工信息库，企业不仅能够采集员工的基本信息，还可以涵盖更多维度的数据，如工作经验、培训记录、绩效考核、薪酬福利等。（剩余2854字）

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