企业经济管理中如何实现高效的人力资源配置

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人力资源配置作为企业经营管理的核心环节，直接关系企业的生存与发展。随着经济全球化、技术革新的加速，企业面临复杂多变的内外部环境，这对人力资源配置提出了更高要求。一方面，合理的人力资源配置能够提高生产效率、激发创新活力，使企业在市场中脱颖而出。另一方面，不当的配置可能导致资源浪费、人才流失等问题，阻碍企业进步。（剩余2517字）

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