深化劳动力组织改革促进人力资源优化配置

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摘 要:在我国,传统的劳动组织普遍存在于国企和事业单位中,如铁路局及电力企业。其生产效率低,人力资源存在浪费现象,急需进行劳动组织改革以达到人力资源优化配置的目的,最终提高生产效率,充分利用社会资源,为国家服务。

关键词:劳动组织;人力资源;措施

2020年以来,我国改革进入重大深化时期,现代化的建设工作不断推进,市场环境不断变化,身处于市场中的企业面临重大挑战,传统的劳动组织方式已经落后。(剩余5726字)

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