深化劳动力组织改革促进人力资源优化配置

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摘 要：在我国，传统的劳动组织普遍存在于国企和事业单位中，如铁路局及电力企业。其生产效率低，人力资源存在浪费现象，急需进行劳动组织改革以达到人力资源优化配置的目的，最终提高生产效率，充分利用社会资源，为国家服务。

关键词：劳动组织;人力资源;措施

2020年以来，我国改革进入重大深化时期，现代化的建设工作不断推进，市场环境不断变化，身处于市场中的企业面临重大挑战，传统的劳动组织方式已经落后。（剩余5726字）

试读结束

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