激励机制在医院人力资源管理中的运用与探讨

  • 打印
  • 收藏
收藏成功

摘 要:在医疗行业不断发展的背景下,激励机制在医院人力资源管理当中也发生了较大变化。当下,相关管理部门应创新管理理念,立足自身实际情况,在公平公正的基础上制定科学的激励机制,通过这种方式更好地对优秀员工给予鼓励,使他们树立工作自信心,这对医院整体工作水平的提高起着关键性作用。本文主要围绕激励机制在医院人力资源管理中的运用展开讨论。(剩余5695字)

目录
monitor