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摘 要：在医疗行业不断发展的背景下，激励机制在医院人力资源管理当中也发生了较大变化。当下，相关管理部门应创新管理理念，立足自身实际情况，在公平公正的基础上制定科学的激励机制，通过这种方式更好地对优秀员工给予鼓励，使他们树立工作自信心，这对医院整体工作水平的提高起着关键性作用。本文主要围绕激励机制在医院人力资源管理中的运用展开讨论。（剩余5695字）
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激励机制在医院人力资源管理中的运用与探讨
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