论人力资源管理如何激发员工积极性和挖掘员工潜力策略研究
摘 要：企业内部影响员工工作积极性的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看对其起影响的因素不外两个方面：外部环境和内部环境。而员工的工作积极性也是通过企业的人力资源管理工作进行调整的。因此，怎样提高员工的工作积极性以及如何发挥其最大的潜力是当前企业人力资源管理工作过程中的重中之重。
关键词：人力资源管理;员工积极性;企业管理
一、人力资源管理的理论基础
（一）人力资源管理的基本思想
人力资源管理是属于资源科技学领域的一个术语，人力资源管理就是指以各种经济学知识为指导，以人本思想为原则，对企业组织进行相关人力资源的科学运用。（剩余5421字）